中锐咨询按照人力资源规划流程系统、全面地开展人力资源战略设计。围绕企业发展战略规划，通过SWOT分析、G-PEST模型等工具对企业内外部环境进行分析，进而提出人力资源战略。
     人力资源战略规划是在有效设定组织目标和满足个人目标之间保持平衡的条件下使组织拥有与工作任务要求相适应的必要数量和质量的人力资源，其最终目的是实现组织与个人的同步成长。