什么是外包（Outsourcing）?
    所谓外包（ Outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委外给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。
    企业有效的运用外包策略，不仅可避免组织无限膨胀，更能达到精简、专注专业的目标。例如，在企业行政业务中，盛行运用「人力派遣」外包策略，将內部的季节性、突发性的人力需求，委托人力派遣公司聘雇约聘人员、临时人员、行政助理、专技人才，再派到公司上班，藉此节省人力成本，以及庞大的劳健保费用。
    另外，例如公司的清洁工作、事务性工作或编辑业务、收帐业务等，亦可委外包办。在企业经营的趋势中，外包策略愈来愈受到企业负责人的青睞，外包的好处，在于公司业务可增加灵活性、弹性与代替性。

    培训外包是指将制定培训计划、办理报到注册、提供后勤支持、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等核心职能外包出去的一种培训方式。它能使培训与开发活动以更低的费用、更好的管理、更佳的成本效益进行，并且责任更清晰。

    厦门市中锐企业管理咨询有限公司（以下简称中锐）成立于2004年4月，是一家专业从事管理咨询与培训教育的智力机构，专注于成为专业企业培训外包供应商，立志成为全国最有影响和实力最强的培训咨询机构之一。

    中锐提倡并力行咨询式培训的先进理念，结合企业的现实状况倾力打造了特色培训外包产品，根据企业发展的不同阶段，提供包括外包基础服务、顾问服务、增值服务和后续辅导等多样化的服务内容。中锐培训外包以企业培训管理理念为主导，深入的培训调研，制定最为准确的培训项目，更有针对性地解决企业的培训需求；外包顾问服务，全面细致的培训辅导转化，让培训取得最大效果；强大的培训管理工具，量身打造培训管理体系，帮助您搭建企业内训系统。